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キャリア体系と人材開発体系

新入社員研修

入社後、社会人基礎力を培う研修から始まり、約2ヵ月間かけてホテルを中心に様々な施設で研修を受けていただきます。会社について理解していただくことはもちろんですが、幅広いホテル業態を経験していただき、一人ひとりに合ったキャリアを構築する機会となるよう、充実した研修をご用意しております。

※2019年度の研修スケジュールです。
毎年新しい研修を検討・実施しております。

  • Point.1

    宿泊特化型ホテル研修

    約2週間、全国各地のスマイルホテルにてチェックイン・チェックアウトや電話応対、朝食といった宿泊特化型ホテルでのオペレーションの基礎を学びます。

  • Point.2

    リゾート研修①

    約10日間、リゾートホテル夕雅伊勢志摩にて総合職入社の同期と共同生活を送りながら、フロント、客室案内、料飲サービスを学びます。

  • Point.3

    シティホテル研修

    約10日間、シティホテルにて料飲サービスを中心に婚礼・宴会・レストランサービスを学びます。
    ※研修内容は施設によって異なります。

  • Point.4

    リゾート研修②

    リゾート施設にて、ディスクゴルフやカヤックといった夏場のアクティビティ体験、フロント・売店・レストランといったオペレーションの体験などリゾート事業について幅広く学びます。

資格取得奨励制度

参考書や受検費用などを会社が負担し、語学関連・サービス関連、簿記、不動産資格などの資格取得を応援する制度
資格例:食品衛生講習、防火管理者講習、簿記、宅建、不動産鑑定士、旅行業務取扱管理者、ホテルマネジメント技能士、レストランサービス技能士、ホテルビジネス実務検定、サービス接遇検定 ほか

交換研修制度

スタッフを交換し、異なる運営施設のオペレーションを学び、経験を積んでいただく制度

外部研修講座・海外インターンシップ

ラーニングエージェンシーBizCampus参加ほか、外部研修の受講、海外ホテルへのインターン、
社内研修の講師への招聘など多くの教育プログラムを提供しております。

オンライン学習

社内研修プログラムを動画で保存し、オンラインでいつでも学習できるほか、
全国各地から参加・協働可能なWEB会議システムを利用した教育プログラム提供に積極的に取り組んでおります。

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)

産休、育休制度あり ※取得実績あり

育休後時間短縮勤務制度あり

介護休職制度あり

家族手当(配偶者、子に対して)

慶弔金
 祝い金(結婚祝、出産祝)、香典

忘年会、新年会、歓送迎会支援金

従業員割引制度
 グループホテル利用:本人、家族、知人割引
 スキー場リフト利用:本人、家族、知人無料
 ゴルフプレー代:本人無料、家族・知人割引

借上社宅制度(総合職に限り ※自宅から通えない場合)

従業員食堂(事業所による)

自己啓発支援制度
 オンライン英会話、オンライン中国語、韓国語会話、産業能率大学通信講座 

資格取得奨励制度

選択制退職金制度(会社支援金あり)

キャリアカウンセリング制度(国家資格をもったカウンセラーによるカウンセリング)

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